厉以宁股权奖励留人才_财讯杂志社投稿_期刊论文发表|版面费|电话|编辑部|论文发表

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厉以宁股权奖励留人才

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外地用人单位中，沿海和京城成为毕业生的首选。外地一招聘人士坦言，毕业生择业应保持清醒的头脑，国家已作出西部大开发的战略决策，未来的发展应看好西部，西部也急需农学方面的人才，对他们而言应是大有用武之地的。(卓博)据报道，该计划首批扶持的9个项目现已确定，预计投入种子资金530万元，可吸引其它投资1300万元，现已由西安创新投资有限公司具体组织实施。该计划是由西安市科委和西安高新区管委会联合实旌的，是全国首创的以种子资金形式支持的扶助性投资计划。每年用于投资的资金不少于1000万元，主要用于支持西安地区的大专院校、科研院所、大中型企业和其它单位的青年科技人才的技术成果转化实施。在读的硕士、博士生，仍在海外或已回国创业的留学生等也在支持的范畴内。(金晋)全国人大财经委副主任委员厉以宁在北京召开的“wro与中国律师业务研讨会”上说，我国加入WTO后几年内，外资的银行、保险公司、投资基金及一些外资大企业都将陆续进入国内市场，需要大量的国内人才，而他们的职工待遇相对于国内同类企业而言是很高的，在这种情况下，国内人才面临着往何处流动的现实选择。厉以宁认为，改善人才的工作环境是一方面，但不能从根本上僻决待遇差别过大的问题。如果把工资提得和外资企业一样高，那么工资成本过大，国内企业负担不了，所以唯一有效的办法是实行股权奖励制。即对企业的高级管理者、技术熟练人员等对企业发展有贡献的人才都给予股权奖励。其最大的好处在于既把职工利益和企业利益结合在一起，又不增加工资成本。股权奖励从何而来涉及到<公司法>的修改。实行股权奖励对我们加入W’m后增强国家的人才竞争力是十分必要的。(柯轩)过人的能力，策划人必须熟悉市场营销、商品学、社会学、教育学和传播学，只有拥有这些学科搭起的全面而完整的知识结构，才有能力对特定行为进行策期和订控。‘现在，有一种全新的策划人才一一同络策划人才出现在人才需求市场上，相对于传统策划，网站策划需要更为渊博的复合型学识。从业人员必须既具备电脑同络专业知识，又是广告策划人才，才有可能设计出与众不同的热门网站，在全球的互联网站中脱鬏而出。这种人才现在还屈指可数，因此成为寻求网上发展企业的猎取目标。(羊城)据悉，去年深圳市共引进各类人才人，比上年增加11．36％。接收毕业生9665人，调干4450人，接收安置军转干部480人，引进留学人员铂人。引进人才中本科以上学历的占88．07％，其中博士后18人，博士240人，硕士2362人。引进高级职称人才697人，比上年增加198人，特别是引进院士实现了零的突破。最吃香的当属信息类人才，仅通过市人事局引进的这方面人才就达3307人。其它引进人才较多的专业有经济学、工商管理、机械等。引进人才74．7％在30岁以下，年龄结构更趋合理。随着深圳高新技术产业的迅猛发展，高新技术企业也成为该市引进人才的大户。去年深圳高新技术企业共引进5084人，占总量的34．83％。(中讯)据悉，北京市人事局今年将出台一系列吸弓1人才的优惠政策。首先，对于研究生和省部级的优秀毕业生要放克数量和专业限制，对于高新技术企业和国有大中型企业引进接收非北京生源毕业生在政策和数量上给予适当倾斜。人才服务机构要做好无主管单位接收使用毕业生的人事代理工作，在档案管理、户121关系、转正定级、职称考评等方面提供全方位服务。其次，开辟面向世界吸引留学人才的“绿色通道”，用“里外夹击”、。两翼齐飞”的办法广纳天下贤才。建立在广州，策划人才供不应求，从目前需求来看，营销本市海外留学人员及留学回国人才数据库，加强与海外策划和广告策划的人才最为抢手。策划需要长期的对整高层次留学人才的交流和合作。吸引海外留学人才的一个行业、市场情况的了解和积累，并根据客户的需要。对系列新政策将在今年科技周上作为亮点推出，以鼓励留企业的发展或产品、品牌的推广作出定位、规划并指导学人才回国或以多种形式为国服务。巩固和发展北京市实施。一个成功的策划虽然不一定能让企业迅速冁起，留学人员创业园网络，为留学人才创业提供良好的环境或者让一个破产企业起死回生，但许多成功的案例已表和服务。明。有策划和没有策划的确不一样，策划所创造的效益第三，进一步发展和完善首都人才市场，充分发挥有目共睹，因此，策划人才在人才市场上大受欢迎毫不市场配置人才的基础性作用，推动企业经营者人才市奇怪。据业内人士介绍，策划作为知识经济时代的“智场、专业性人才市场和网络人才市场的建设。(崔红)业”，需要策划人必须具备较高的素质、很强的专业性和责任编辑：■葡